A nossa visão estratégica é integrada pois reunimos dados de utilização do plano de saúde, do perfil da saúde da população de funcionários (riscos e doenças) e o perfil de absenteísmo. Através do cruzamento dessas informações podemos conhecer com mais profundidade a saúde da empresa e propor ações preventivas e de controle de sinistralidade.
Atuamos de forma eficaz com nossa Gestão de Saúde resultando em um índice de sinistralidade saudável na média da carteira de nossos clientes.
Dispomos de diversas ferramentas que visam permitir gerenciar melhor as contas do plano de saúde com objetivo de diminuição de custos e intervir no aumento da sinistralidade.
Dispomos de sistemas tanto para controle operacional, quanto para análise de gestão de saúde. O sistema dá suporte para desenvolver ações de melhoria do estilo de vida, através do Programa de Qualidade de Vida que sua empresa adota. Todos os colaboradores receberão um link para acessar o sistema. Neste sistema, eles terão acesso a uma área de questionários e outra de dados biométricos. Estes questionários têm o objetivo de medir e acompanhar a saúde física e emocional na empresa.
Dicas de saúde, alimentação e bem-estar para que você disponibilize mensalmente aos seus funcionários tanto em formato de newsletters quanto cartazes.
Analisamos o comportamento de utilização do plano pelos funcionários / beneficiários. Estratificamos o risco. E a partir dessa análise atuamos com um Programa de Qualidade de Vida ou Gestão de Casos nas situações de alta complexidade.