Nuestra visión estratégica es integrada pues reunimos datos de utilización del plan de salud, del perfil de la salud de la población de funcionarios (riesgos y enfermedades) y el perfil de absentismo. A través del cruce de esas informaciones podemos conocer con más profundidad la salud de la empresa y proponer acciones preventivas y de control de siniestralidad.
Actuamos de forma eficaz con nuestra Gestión de Salud resultando en un índice de siniestralidad saludable en la media de la cartera de nuestros clientes.
Disponemos de diversas herramientas que apuntan a gestionar mejor las cuentas del plan de salud con objetivo de disminución de costos e intervenir en el aumento de la siniestralidad.
Disponemos de sistemas tanto para control operacional, como para análisis de gestión de salud. El sistema da soporte para desarrollar acciones de mejora del estilo de vida, a través del Programa de Calidad de Vida que su empresa adopta. Todos los empleados recibirán un enlace para acceder al sistema. En este sistema, tendrán acceso a un área de cuestionarios y otra de datos biométricos. Estos cuestionarios tienen el objetivo de medir y acompañar la salud física y emocional en la empresa.
Consejos de salud, alimentación y bienestar para que usted proporcione mensualmente a sus empleados tanto en formato de boletines y carteles.
Analizamos el comportamiento de utilización del plan por los funcionarios / beneficiarios. Estratificamos el riesgo. Y a partir de ese análisis actuamos con un Programa de Calidad de Vida o Gestión de Casos en las situaciones de alta complejidad.