La salud y seguridad de los empleados es cada vez más valorada en las organizaciones, ya sea por presiones legislativas, financieras o relacionadas con la productividad. Mucho más que ofrecer un plan de salud, las empresas están estructurando programas para aumentar el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores.

El Seguro de Vida es un beneficio para las empresas que se preocupan por la tranquilidad y el bienestar de sus empleados asegurándoles, tranquilidad financiera, ya que estarán amparados en caso de muerte natural y accidental, y en vida, para los casos de muerte invalidez por accidente o enfermedad.

Su empresa puede ofrecer a sus empleados asistencia y calidad en los tratamientos odontológicos en una amplia red acreditada con profesionales capacitados para atender en casos de emergencia y en consultas en general.

Tiene como objetivo complementar la previsión social, garantizando la jubilación a través del fondo de previsión privada. La empresa puede dar a su funcionario la participación en un plan de previsión que posibilite la recepción de un beneficio mayor de lo que él tendría si contara sólo con la jubilación oficial.

Contamos con una amplia red acreditada en medicina ocupacional, con atención clínica y laboratorial en las principales ciudades en Brasil.

Colocamos a disposición las mejores soluciones para la implantación del beneficio farmacia, proporcionando a los colaboradores facilidades y descuentos en la compra de medicamentos.

Es el seguro que tiene por objetivo garantizar la aprobación de la gestión de una deuda del asegurado, en el caso de su muerte o invalidez o incluso desempleo involuntario.

La Asistencia Funeral es un servicio prestado al asegurado a través de una Central Telefónica 24 horas. La cobertura garantiza los servicios de sepultura, cremación, traslado y funeral con todos los ítems incluidos de acuerdo con el capital asegurado contratado y con la posibilidad de sustitución del reembolso.